Policier(ère)

Le Service de police de Laval compte plus de 900 membres, incluant des policiers et policières ainsi que des employées et employés civils. Ces personnes sont engagées et dévouées à assurer la sécurité d’environ 450 000 Lavallois et Lavalloises. En plus de vous offrir de nombreuses possibilités d'avancement, vous ferez partie d’une grande équipe à dimension humaine. Si vous vous sentez prêt à faire une différence réelle, à vous engager chaque jour au service de la sécurité et du bien-être de la communauté lavalloise, à vivre votre carrière dans un service de police qui se distingue par son esprit de famille, sa proximité et un quotidien rempli d’action, le SPL vous invite à rejoindre ses rangs.

Il inclut, notamment, un inventaire des aptitudes de pré-sélection, une entrevue, une évaluation psychométrique, une habilitation sécuritaire, un examen médical ainsi qu’une analyse globale du dossier. 

• Être citoyen(ne) canadien(ne);
• Ne pas avoir été reconnu(e) coupable, en quelque lieu que ce soit, d’un acte ou d’une omission que le Code criminel décrit comme une infraction;
• Détenir un permis de conduire valide de classe 4A ou en voie de l’obtenir;
• Détenir un diplôme du programme de formation initiale de patrouille-gendarmerie (PFIPG) de l'École nationale de police du Québec (ÉNPQ) ou avoir obtenu une équivalence de l’ÉNPQ, ou avoir son numéro de cohorte ENPQ;

Documents à nous fournir lors de la postulation:

• Votre curriculum vitae (s’il vous plaît inclure votre numéro de cohorte à l’ENPQ si votre formation est en cours).

Choisir le Service de police de Laval, c’est:

• Des perspectives de carrière et des possibilités d’avancement stimulantes;
• Salaire à l’embauche de 68 469.65 $, incluant le salaire de base annuel de 63 752 $ et la prime de sécurité urbaine et région métropolitaine de service de 4 717.65 $;
• Gamme complète d’avantages sociaux;
• Une grande diversité d’emplois offerte tout au long de votre carrière (Groupe tactique d’intervention [GTI], Enquêtes criminelles, Escouade cynophile, Identité judiciaire, Groupe de contrôle de foules, Affaires publiques, Patrouilles dans le métro, à vélo, en motoneige et en embarcation nautique, Escouade équinoxe et nos nouvelles escouades Azimut et Prévention, etc.);
• Avoir accès à de la formation continue, tant à l’interne, au collégial, à l’universitaire, de même qu’à l’ÉNPQ;
• Faire partie d’une organisation dynamique dont les valeurs sont l’intégrité, le respect, l’innovation, l’esprit d’équipe, la communication et la diversité;
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