Vendeur/vendeuse de machinerie agricole

Description de l'entreprise

Chef de file en machinerie agricole et commerciale

Nous sommes reconnus comme un leader dans la vente de machineries agricoles (tracteurs et équipements spécialisés) ainsi que dans le service après-vente et la distribution de pièces. Nous desservons les secteurs agricoles avec expertise, fiabilité et un engagement constant envers la satisfaction de nos clients.

Description de l’offre d’emploi

Description de l’emploi

Le ou la conseiller(ère) à la vente est responsable de la commercialisation des machines agricoles dans un territoire défini, soit au nord de Trois-Rivières et à l’est de l’autoroute 55. Son rôle principal est de développer les ventes, entretenir les relations avec la clientèle et représenter l’entreprise lors d’événements clés.

Responsabilités principales :

Développer le territoire en sollicitant de nouveaux clients.
Assurer le suivi des opportunités de vente et documenter les démarches de prospection.
Participer à des événements promotionnels et à des démonstrations de produits.
Présenter des soumissions et conclure des ventes.
Maintenir un excellent service à la clientèle tout au long du processus de vente.

Profil recherché

Diplôme d’études secondaires (DES) complété.
Connaissance de la machinerie agricole (un atout).
Excellentes aptitudes en service à la clientèle.
Capacité à gérer les priorités et à résoudre les problèmes efficacement.
Sens de l’organisation et rigueur dans le travail.
Maîtrise de l’anglais fonctionnel (un atout pour comprendre les spécifications techniques).
Esprit d’équipe et attitude positive contribuant à un climat de travail harmonieux.

Ce que nous offrons

Une organisation dynamique et en pleine croissance.
Un environnement de travail respectueux et stimulant.
Une formation continue pour favoriser votre développement professionnel.
Un poste permanent avec des perspectives d’évolution.
Une rémunération compétitive, à la hauteur de vos performances.
Un régime d’assurances collectives et des avantages sociaux complets.
Un REER avec participation de l’employeur.

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Formations

• Diplôme d’études secondaires (DES)

Expérience3 à 5 ansCompétences

• Leadership
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Sens de l’initiative

Travailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)