Technicienne ou technicien en promotion touristique
LES DÉFIS
En tant que technicienne ou technicien en promotion touristique, tu joueras un rôle clé en étant responsable de l'intégration, de la mise à jour et de la qualité des contenus diffusés sur les plateformes numériques de Destination Québec cité, le tout en conformité avec les stratégies adoptées.
Voici les responsabilités que tu seras amené à effectuer :
- Intégrer et mettre à jour les contenus sur le site corporatif, le site principal de destination et la plateforme Explore;
- Assurer la cohérence des messages, des liens, des visuels et des métadonnées;
- Intégrer les contenus des infolettres B2C, B2B, corporatives;
- Tester les gabarits, les liens et les rendus avant l’envoi;
- Collaborer avec les équipes de contenu et marketing relationnel pour respecter les échéanciers;
- Participer à la création de contenu organique (rédaction, sélection de visuels), programmer et publier les contenus sur les médias sociaux;
- Assurer la modération et l’animation de communauté;
- Mettre à jour les outils et les supports promotionnels selon les campagnes en cours, les besoins ponctuels ou les partenariats;
- Effectuer un contrôle continu de la qualité des réponses fournies par le chatbot;
- Documenter les enjeux et collaborer avec les équipes responsables pour les corriger.
Pour faire partie de notre équipe, tu devras :
- Détenir un diplôme d’études collégiales en communication dans les médias ou en tourisme;
- Posséder 2 ans d’expérience pertinente aux fonctions de l'emploi;
- Posséder une expérience avec les CMS, les outils d'infolettres et les plateformes sociales;
- Avoir un sens de l'organisation et de la planification;
- Être en mesure de gérer plusieurs demandes en simultanées;
- Faire preuve de rigueur, de créativité et avoir le sens du détail;
- Avoir un intérêt marqué pour les technologies (IA, automatisation et plateformes numériques);
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
- Un salaire de 58 563 $ à 86 669 $ selon le niveau d'expérience pertinente;
- Un horaire de 35 heures par semaine. L'emploi est assujetti à la directive de télétravail (maximum 3 jours / semaine) ainsi qu'à l'horaire variable;
- Un environnement stimulant et des projets d'envergure;
- Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
- Un programme d'aide aux employés;
- Des perspectives de carrière;
- Des formations accessibles;
- Un équilibre travail-vie personnelle.
Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, nous recommandons d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.
LA VILLE S'ENGAGE
La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
De plus, on a à cœur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.
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