Responsable comptable et administratif (EB)

Relevant de la direction générale, le/la Responsable Administration et Finances supervise une petite équipe et joue un rôle stratégique dans la gestion financière, le contrôle de gestion et l’administration des ventes.
Le poste comprend également une participation directe aux opérations liées à l’organisation des événements.

Gestion financière & contrôle de gestion

En collaboration avec un service comptable externe :

• Gérer les comptes payables et recevables (conformité, rapprochements, encaissements, paiements).

• Piloter la trésorerie : prévisions, suivi des dépenses, contrôle budgétaire.

• Consolider et analyser les états financiers mensuels et annuels.

• Préparer les rapports financiers destinés à la direction et aux actionnaires.

Analyses et appui stratégique

• Contribuer au plan d’affaires pluriannuel.

• Réaliser des modélisations financières selon différents scénarios.

• Produire des analyses détaillées des ventes.

• Participer à l’évolution des outils et systèmes internes.

Administration des ventes

Encadrement du collaborateur en charge du volet ventes :

• Contrôler la conformité des contrats clients, des commandes et de la facturation.

• Assurer la mise à jour des données clients et transactions dans les systèmes internes.

• Superviser la plateforme de commandes des exposants (accréditations, prestations, produits dérivés, etc.).

• Fournir aux clients toutes les informations nécessaires au bon déroulement des événements.

• Formation : DEC ou BAC en comptabilité, finance ou gestion (CPA : atout).

• Expérience : 5+ ans en finance/comptabilité, idéalement en PME ou en organisation événementielle.

• Compétences clés : rigueur, sens analytique, autonomie, orientation terrain.

• Langues : excellente maîtrise du français et de l’anglais.

• Atouts : logiciel Avantage

• Poste permanent dans une entreprise reconnue dans son secteur.

• Environnement stimulant au sein d’une PME agile.

• Assurance collective entièrement prise en charge.

• Travail hybride permettant un bon équilibre vie pro/vie perso.

• Culture qui encourage les initiatives et valorise les contributions individuelles.
  
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