Parajuriste, leader d’un service corporatif

Parajuriste, leader d’un service corporatif

Montréal

Notre client, un cabinet de services-conseils national, cherche à ajouter un parajuriste d’expérience qui sera le leader de son équipe corporative.

Si vous êtes une personne qui a des habilités d’adaptation et souhaitez faciliter la transition de professionnels du droit d’un contexte d’un cabinet d’avocats boutique à celui de la création d’un service juridique interne au sein d’une firme nationale, nous souhaitons discuter avec vous!

Situé à Montréal, notre client offre un mode de travail hybride, une rémunération concurrentielle ainsi qu’une gamme d’avantages sociaux des plus compétitifs.

VOTRE RÔLE :

En tant que parajuriste d’expérience en droit corporatif, vous assurerez, entre autres, la gestion des dossiers juridiques. Vos responsabilités incluront notamment :

• Mise à jour des livres de procès-verbaux, des dossiers de l’entreprise et registres connexes ;
• Préparation et dépôt de divers rapports gouvernementaux (déclarations fédérales, provinciales et extra provinciales, etc.) et documents corporatifs (incorporations, immatriculations, déclarations modificatives, résolutions, rapports annuels) ;
• Assister les avocats lors de dossiers transactionnels (produire les agendas de clôture, préparer les annexes aux contrats, rédiger les résolutions) ;
• Assister aux séances de clôture ;
• Agir en tant que leader auprès de parajuristes moins expérimentés en droit corporatif par le mentorat et l’encadrement ;
• Participer au processus de recrutement, d’évaluation de rendement des parajuristes de votre équipe. 

COMPÉTENCES DEMANDÉES :

• Formation de parajuriste ou toute autre combinaison de formation et/ou expérience pertinente ;
• Expérience de mentorat auprès de parajuristes jr en droit corporatif ;
• Expérience en droit corporatif transactionnel ;
• Aptitude naturelle de leadership ;
• Bonne gestion du temps et des priorités ;
• Capacité interpersonnelle et sens de l’organisation.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement! 

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: rh@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de référence: 24-0301P.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442