Opérateur/opératrice de machine - transformation des aliments et boissons

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Heures de travail: 38,75 à 60 heures par semaine
• Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
• Expérience: 1 mois à moins de 7 mois

Environnement de milieu de travail

• Bruyant
• Poussiéreux

Milieu de travail

• Usine de transformation des aliments

Tâches

• Conduire des machines pour transformer et ensacher, mettre en boîte ou empaqueter, selon des procédés divers, les produits d'alimentation
• Effectuer des ajustements mineurs sur les machines
• Enregistrer des renseignements sur la production
• Surveiller les indicateurs, les relevés d'ordinateur et les écrans de contrôle pour vérifier les conditions de transformation prescrites
• Nettoyer les machines et les aires de travail
• Informer le surveillant des problèmes mécaniques ou des défauts dans le produit
• Faire des réglages pour modifier des variables
• Régler et ajuster les machines de transformation et d'empaquetage
• Vérifier les produits pour déceler les défauts et assurer la conformité aux normes de la compagnie

Genre d'opérations

• Empaquetage

Conditions de travail et capacités physiques

• Physiquement exigeant
• Dextérité manuelle
• Debout pour une longue période
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide

Qualités personnelles

• Esprit d'équipe

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin
• Soir
• Quart de travail
• Nuit
• Jour
• Fin de semaine
• Heures supplémentaires disponibles

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Soutien pour les Autochtones

• Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)