Gestionnaire principal(e), audit et contrôles internes

Gestionnaire principal, audit et contrôles internes

Présentation du poste

Notre client, une entreprise d’envergure reconnue pour sa forte croissance et la solidité de ses opérations, est à la recherche d’un Gestionnaire principal, audit et contrôles internes pour joindre son équipe.

La personne qui se joindra à l’organisation aura l’occasion de contribuer activement à la poursuite de la mise en place et à l’évolution de la fonction d’audit interne, tout en jouant un rôle clé dans le renforcement de l’environnement de contrôle à l’échelle de l’entreprise.

Relevant de la direction de l’information financière, le gestionnaire principal agira comme véritable partenaire auprès des équipes internes et de la haute direction. Il sera appelé à faire évoluer les pratiques, structurer les processus opérationnels et financiers, identifier les zones de risque et participer à la mise en place de solutions concrètes permettant d’accompagner la croissance de l’organisation.

Le rôle comprend également la gestion d’une petite équipe appelée à grandir avec le temps, offrant ainsi une belle occasion de bâtir une fonction, de développer des talents et de laisser une empreinte durable sur les façons de faire.

C’est une opportunité particulièrement intéressante pour gestionnaire senior en grand cabinet et qui souhaite prendre part à un mandat où construction, influence, leadership et amélioration continue sont au cœur du quotidien.

Localisation : Ville Saint-Laurent, model hybride
Salaire : 120 000 $ à 135 000 $ + bonus

Avantages

• Assurances collectives complètes
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Politique de télétravail flexible
• Congés généreux
• Programme de développement professionnel

Responsabilités

• Collaborer avec les équipes des technologies de l’information dans l’évaluation des contrôles généraux informatiques et lors des changements ou implantations de systèmes.
• Effectuer la revue des contrôles internes, incluant leur évaluation, leur mise à jour et la planification des activités de contrôle.
• Superviser et accompagner une petite équipe tout en agissant comme partenaire auprès des différentes parties prenantes internes.
• Participer à des initiatives d’amélioration des processus, de transformation organisationnelle et de déploiement d’outils financiers.
• Identifier les faiblesses ou écarts de contrôle, formuler des recommandations et soutenir la mise en œuvre des mesures correctives.
• Maintenir à jour la documentation des processus, notamment les narratifs, matrices de contrôle, politiques et procédures.
• Concevoir et encadrer l’exécution des tests de contrôles afin de valider leur conception et leur efficacité opérationnelle.

Exigences

• Titre professionnel CPA obligatoire.
• Expérience de 6 à 8 ans minimum en contrôles internes, acquise en cabinet comptable, au sein de grandes entreprises
• Expérience obligatoire au sein d’un cabinet Big Four.
• Maîtrise du cadre de conformité SOX.
• Connaissance approfondie des contrôles internes, incluant la documentation, l’intégration et la réalisation de tests de contrôles.
• Excellentes aptitudes en communication, leadership d’influence et capacité à vulgariser des concepts techniques.
• Bilinguisme français et anglais.

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*Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte.
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