Gérant(e) du rayon de l’épicerie
Notre équipe du département de l’épicerie est essentielle au succès global de Metro en étant responsable des opérations courantes de son département et en créant une expérience client positive!
- Bonification selon performance (jusqu'à 15 % du salaire annuel);
- Assurance Invalidité et Assurance Vie
- Congés maladie et congés mobiles;
- Programme de reconnaissance;
- Programme prime de référencement;
- Accès à un programme de réduction sur des produits en épicerie;
- Accès à un guide corporatif offrant des réductions chez des commerces partenaires.
- Possibilités d'avancement et ce dans un de nos huit magasins de Metro Plouffe.
- Planifie et coordonne les activités du département de façon à atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité fixés par le directeur et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur.
- Participe à l'élaboration des plans d'action.
- Fait les commandes et les achats du département.
- Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et s'assure de recevoir les retours de compagnies et les allocations avec les vendeurs.
- Analyse régulièrement le suivi des procédures de réception de marchandises en ce qui a trait à la sécurité interne.
- S'assure que le magasin est prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de la quantité de marchandises, à l'étiquetage des produits, à la rotation des denrées périssables.
- Voit à ce que l'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef et les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire.
- Assure la rotation des produits en fonction de codes de dates limites de consommation. S'assure du prêt-aux-affaires du département (qualité, quantité, fraîcheur, propreté).
- Planifie, une semaine à l'avance, sur planogramme, la mise en marché des produits.
- Fait les cédules de travail des employés. Supervise le travail du coordonnateur/nuit.
- S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et de sécurité au travail.
- Voit à l'embauche, à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employés.
- Sec V ou l'équivalent
- 5 ans d'expérience à titre de commis d'épicerie dont 2 ans comme assistant gérant
- Gestion de la performance de ses employés
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Prise de décisions
- Gestion d’équipe
- Communication interpersonnelle
- Motivation
- Autonomie
- Maîtrise de soi
- Capacité à s'adapter
- Gestion des priorités
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