Fiscaliste corporatif – Family Office

Informations clés

• Titre du poste: Fiscaliste corporatif – Family Office
  
• Lieu: Montréal, QC, Canada
  
• Type de poste: Permanent - Temps plein
  
• Mode de travail: Télétravail (hybride possible; bureau à Montréal)
  
• Salaire: 90 000 $ à 120 000 $ selon l’expérience et l’exposition internationale
  

Joignez-vous à une petite équipe de family office qui travaille directement avec les associés et des conseillers, dans un environnement agile et hautement confidentiel. Le rôle offre une exposition concrète à des dossiers corporatifs et parfois internationaux, avec un niveau de qualité élevé et des mandats à forte valeur ajoutée.

Responsabilités — livrables fiscaux et soutien aux planifications

• Préparer et réviser les déclarations fiscales corporatives T2 et CO-17, incluant les annexes requises.
  
• Produire les formulaires fiscaux internationaux, notamment T1134, T106 et NR4, et en assurer la conformité.
  
• Appuyer les planifications fiscales corporatives et internationales par des analyses et des recommandations documentées.
  
• Collaborer étroitement avec les associés et les conseillers sur l’exécution des mandats et le suivi des dossiers.
  
• Assurer la revue des états financiers en lien avec la fiscalité, incluant les provisions fiscales.
  

Profil recherché — incontournables et style de travail

• Détenir 5 ans d’expérience en fiscalité corporative au Canada (contexte cabinet, family office ou services financiers).
  
• Maîtriser la fiscalité corporative canadienne et québécoise.
  
• Avoir une expérience pratique des déclarations T2/CO-17 ainsi que des formulaires T1134, T106 et NR4.
  
• Démontrer une rigueur constante et un esprit analytique solide dans des dossiers techniques.
  
• Faire preuve d’autonomie, de discrétion, de jugement professionnel et d’un sens des priorités adapté à un environnement confidentiel.
  

Conditions — rémunération, flexibilité et environnement

• Offrir un salaire de 90 000 $ à 120 000 $ selon l’expérience et l’exposition internationale.
  
• Travailler à temps plein dans un cadre flexible, avec possibilité de 100 % télétravail.
  
• Accéder à un mode hybride au besoin, avec bureau disponible à Montréal.
  
• Évoluer dans une petite équipe non bureaucratique, humaine et axée sur la qualité.
  
• Bénéficier d’un potentiel d’évolution selon le profil et les aspirations.
  

Atouts — éléments distinctifs appréciés

• Apporter une exposition à la fiscalité internationale.
  

Si vous recherchez des mandats exigeants, une proximité réelle avec les décideurs et une flexibilité concrète, ce rôle vous permettra d’avoir un impact direct au sein d’une équipe resserrée.

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.