Avocat(e) en fiscalité municipale

Sous l'autorité du supérieur immédiat, le titulaire effectue de la recherche, rédige des documents de toute nature, fait des représentations devant tous les tribunaux de droit commun et administratif et agit à titre de conseiller juridique auprès des services municipaux ou autres organismes, sur demande.

Plus particulièrement, vous serez appelé à :

• Étudier les demandes qui lui sont soumises en regard des faits, de la loi, de la jurisprudence et, de la doctrine et de leurs conséquences ;
• Agir à titre de conseiller juridique auprès des services de la Ville ;
• Rendre des opinions juridiques touchant divers domaines du droit, mais particulièrement en fiscalité municipale ;
• Faire des représentations et défendre les intérêts de la Ville dans le cadre de litiges devant les tribunaux et les divers organismes, avec prédominance dans le domaine de la fiscalité municipale ;
• Assumer la responsabilité complète de dossiers de litige et gérer de façon autonome des dossiers diversifiés ;
• Analyser, rédiger et commenter des actes et des procédures ;
• Négocier avec différents intervenants dans le cadre de procédures judiciaires et rédiger des projets de jugements ;
• Entreprendre des pourparlers, négocier et recommander la signature d'ententes avec des tierces parties ;
• Analyser, rédiger et commenter des projets de loi, des politiques, des règlements municipaux, des appels d’offres, des cahiers de charges, la jurisprudence et la doctrine, en analyser les principes et informer la Ville des changements et de leurs impacts ;
• Élaborer et diffuser des programmes de formation et d’information dans son domaine d’expertise.

• Membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins six (6) ans ;
• Expérience pertinente comme avocat en matière de fiscalité municipale ;
• Expérience en expropriation constitue un atout ;
• Ouvert.e et motivé.e à travailler sur des sujets diversifiés.

Choisir la Ville de Laval,  c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants.  C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.
 
Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

• 3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année);
• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes;
• 3 semaines de journées de maladie payées en début d’année;
• Gamme complète d'assurances collectives;
• Régime de retraite à prestation déterminée;
• Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle;
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Possibilité de cumuler le temps supplémentaire;
• Remboursement de la cotisation professionnelle;
• Accès prioritaire à une garderie CPE.