Adjoint juridique, droit familial | Boisbriand

Adjoint juridique, droit familial | Boisbriand

Vous aimez le droit des personnes et de la famille et souhaitez travailler sur la Rive-Nord de Montréal?

Vous cherchez un environnement professionnel chaleureux et convivial tout en travaillant majoritairement en français?

Notre client est actuellement à la recherche d’un adjoint juridique pour se joindre son équipe pratiquant en droit des personnes et de la famille incluant des dossiers de divorce/séparations, pensions alimentaires, de garde d’enfants, d'adoption, de filiation, les majeurs protégés et les tutelles.

Situé dans de beaux locaux modernes, cet employeur offre un environnement de travail dynamique et d’excellents avantages sociaux, tel que : journée reconnaissance d’employé, assurances collectives et stationnement sur place.

VOTRE RÔLE : 

En tant qu’adjoint juridique en droit familial, vous apporterez votre précieuse aide à une belle équipe de professionnels chevronnés.

Vos principales responsabilités incluront :

• Préparer les dossiers en droit familial : demandes en divorces, demandes pour garde, homologation de mandat en prévision de l’inaptitude, formulaires de fixation de pension alimentaire, déclarations sous serment, etc.;
• Procéder à l’ouverture et au suivi des dossiers clients (pièces justificatives, correspondances, etc.) ;
• Assurer la gestion de l’agenda des avocats et fixer les divers rendez-vous (réunions, audiences, vacations à la cour, etc.) ;
• Rédiger, modifier et réviser les documents juridiques et la correspondance ;
• Communiquer, par courriel ou par téléphone, avec les divers intervenants au dossier (clients, avocats, témoins, huissiers, etc.) ;
• Faire le suivi et l’organisation des dossiers.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Attestation d'études collégiales (AEC) en secrétariat juridique ou toute autre combinaison formation/expérience pertinente sera considérée ;
• Excellent niveau de français parlé et écrit ;
• Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office ;
• Grande capacité d’organisation et bonne gestion des priorités ;
• Proactivité, souci du détail et travail d’équipe.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement ! 

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à: rh@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de l’offre :  24-0305P.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442