Description de l'entreprise

Service externe en recrutement pour différents employeurs de la région. Voir les offres d'emploi et tous les services au rh2o.ca. 

Description de l’offre d’emploi

Le Centre socioculturel Manoir Le Boutillier inc. est un organisme sans but lucratif,  classé "monument historique" et "lieu historique national".  À travers des visites guidées par des interprètes en costume d’époque, nous faisons revivre les traditions et le quotidien des habitants de la Gaspésie tout en éduquant les visiteurs sur l’importance historique et culturelle de la famille Le Boutillier et des compagnies jersiaises.

Sommaire du poste

Nous sommes à la recherche d’une personne professionnelle pour assurer la gestion financière, matérielle et humaine, de même que la gestion des activités courantes et de représentation de l’organisme. Cette personne devra travailler étroitement avec son conseil d’administration et avec différents collaborateurs, dont la Ville de Gaspé, propriétaire du Centre. Pour ce faire, cette personne devra, notamment :

Préparer, gérer et contrôler le budget général de l’organisme;
Rédiger des demandes et élargir les sources de financement, superviser des plans de collecte de fonds;
Participer aux réunions du conseil d’administration, y présenter de la documentation (ordre du jour, rapports réguliers et généraux, etc.);
Veiller à la conformité de l’organisme envers les règlements, lois et obligations en vigueur; 
Évaluer et combler les besoins de main d’oeuvre pour assurer une prestation adéquate des activités;
Développer ou mettre à jour des politiques et procédures de gestion des ressources humaines; 
Encadrer l’équipe de travail, stimuler son engagement envers l’organisme et maintenir un climat de travail sain et positif;
Participer, avec le conseil d’administration, à l’élaboration d’une vision et du plan d’action de l’organisme et favoriser l’atteinte de résultats en lien avec les orientations stratégiques; 
Assurer une offre d’activités et de services de qualité;
Superviser des projets spéciaux;  
Établir et maintenir d’excellentes relations et des ententes de collaboration avec différentes organisations; 
Assurer la visibilité de l’organisme et participer à des activités de représentation et de communication.

Profil recherché

Formation collégiale (DEC) ou universitaire dans un domaine pertinent (administration, gestion, tourisme, etc.)
Expérience minimale d’un (1) an en gestion financière et en gestion des ressources humaines 
Leadership, esprit d’équipe et de collaboration 
Professionnalisme, rigueur, autonomie
Habiletés relationnelles et de communication, entregent, diplomatie 
Maîtrise du français parlé et écrit 
Connaissance de l’anglais, un atout   
Connaissance du domaine culturel, un atout

Conditions de travail et avantages offerts

Travail en semaine, de jour (soirs ou fins de semaine occasionnels)
Flexibilité dans les horaires 
3 semaines de vacances 
10 jours de congés personnels (incluant pour maladie) 
Télétravail en basse saison (fermeture du site), de mi-octobre à la fin mai 
Présence requise sur le site en haute saison, combiné à du télétravail, si désiré  
Accompagnement offert pour assurer l’intégration dans le poste
 

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Gestion de commerces
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Administration
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Tourisme

Expérience1 à 2 ans