Directeur(trice) Général(e) de la Fondation Luc Maurice

Directeur(trice) Général(e) de la Fondation Luc Maurice

On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout !

Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ?

Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que Directeur(trice) Général(e) de la Fondation Luc Maurice. Dans ce poste, ton rôle est important ; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe.

De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites.

Viens enrichir ta carrière avec nous !

Tes principales responsabilités :

·         Assurer la gestion globale de la Fondation et veiller à l’avancement de sa mission, en collaboration avec le conseil d’administration.

·         Développer et mettre en œuvre des stratégies de collecte de fonds pour soutenir la croissance philanthropique.

·         Entretenir des relations durables avec les donateurs, les organismes partenaires et les parties prenantes du milieu.

·         Organiser et superviser la planification stratégique et le suivi des initiatives approuvées.

·         Évaluer les demandes de financement, assurer les suivis et maintenir une communication claire avec les organismes soutenus.

·         Représenter la Fondation lors d’événements et auprès des médias.

·         Superviser la gestion administrative et financière en collaboration avec les équipes internes.

·         Préparer les rencontres du conseil d’administration et fournir les informations nécessaires à la prise de décision.

·         Assurer la cohérence des communications internes et externes, en collaboration avec les équipes spécialisées.

·         Suivre l’évolution des projets soutenus et garantir leur alignement avec les objectifs de la Fondation.

Ce que tu apportes :

·         Un diplôme universitaire de premier cycle en administration, communication, marketing ou dans un domaine pertinent, ainsi qu’un minimum de cinq ans d’expérience en gestion philanthropique.

·         Une approche fiable, respectueuse et structurée, propre aux personnes appréciant la stabilité et les relations de confiance.

·         Une facilité à collaborer, à entretenir des liens positifs et à créer un climat de travail serein.

·         Une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en maintenant un sens aigu des priorités.

·         Une aisance à rédiger, à communiquer clairement et à représenter une organisation avec professionnalisme.

·         Une sensibilité aux enjeux liés au vieillissement et un intérêt marqué pour les causes humaines.

·         Une attitude calme et consciencieuse, avec une préférence pour les environnements sans stress et bien encadrés.

·         Une grande loyauté et un engagement durable envers l’organisation et sa mission.

·         Une bonne maîtrise des outils informatiques et une capacité à apprendre de nouveaux systèmes au besoin.

Ce que nous t’offrons :

·         Mode de travail hybride (2 jours par semaine en présentiel).

·         Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.

·         Programme de reconnaissance des employés.

·         Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience).

·         Horaire d’été allégé et congés payés pendant les Fêtes.

·         Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés.

·         REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %).

·         Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.

·         Bonis de performance et prime de référencement.

·         Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.

·         Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant.

·         Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.

·         Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.

·         Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.