Titre du poste : Directeur(trice) de la gestion de produits – Automobile
Lieu : Boucherville
Salaire : selon expérience

À propos du poste

Joindre cette opportunité, c’est intégrer une organisation canadienne reconnue dans le secteur de l’après-marché automobile, où l’innovation, la performance commerciale et l’expérience client sont au cœur des priorités. Dans un contexte marqué par l’évolution rapide des technologies automobiles, la personne en poste jouera un rôle stratégique dans le développement et la croissance d’un portefeuille de produits à l’échelle nationale.

Relevant de la direction, le ou la titulaire du poste assurera le leadership de l’équipe de gestion de produits et contribuera à définir la vision, les stratégies et les orientations permettant de soutenir la croissance, la rentabilité et la compétitivité de l’organisation.

Principales responsabilités

Stratégie et développement de l’offre

Définir et mettre en œuvre la vision stratégique et la feuille de route du portefeuille de produits automobiles
Identifier les opportunités de croissance, d’innovation et d’expansion de l’offre
Assurer l’alignement des stratégies produits avec les objectifs d’affaires et les besoins du marché
Suivre les tendances de l’industrie, notamment en matière de véhicules électriques, hybrides et technologies émergentes
Développer des initiatives visant à renforcer la position concurrentielle de l’entreprise sur le marché

Leadership et gestion d’équipe

Diriger, mobiliser et développer une équipe composée de gestionnaires et spécialistes de catégories
Favoriser une culture de collaboration, de responsabilisation et d’amélioration continue
Accompagner les équipes dans l’exécution des stratégies commerciales, des programmes de mise en marché et des lancements de produits
Participer au développement des talents et à la planification de la relève

Gestion de la performance commerciale

Assurer l’atteinte des objectifs de croissance, de rentabilité et de part de marché
Analyser les indicateurs de performance et recommander les actions nécessaires à l’optimisation des résultats
Superviser les stratégies de prix, de marges, d’assortiment et de gestion du cycle de vie des produits
Utiliser les données de marché et les analyses commerciales afin d’appuyer la prise de décision stratégique

Gestion des fournisseurs et partenariats stratégiques

Développer et maintenir des relations solides avec les principaux manufacturiers et fournisseurs
Négocier les ententes commerciales et participer à la planification annuelle des affaires
Collaborer avec les partenaires afin d’introduire de nouvelles technologies et solutions sur le marché
Maximiser la performance des fournisseurs et la rentabilité des partenariats

Collaboration interfonctionnelle

Agir comme lien stratégique entre les équipes de ventes, marketing, opérations, chaîne d’approvisionnement, finances et direction
Assurer l’alignement des initiatives commerciales et opérationnelles
Collaborer étroitement avec les équipes terrain afin de soutenir les besoins des clients professionnels et commerciaux
Contribuer à l’amélioration continue des processus liés à la gestion de produits

Profil recherché

Baccalauréat en administration, marketing, gestion de la chaîne d’approvisionnement ou domaine connexe
Minimum de 5 années d’expérience progressive en gestion de produits, gestion de catégories, approvisionnement stratégique ou domaine similaire
Expérience significative dans l’industrie de l’après-marché automobile
Expérience démontrée en gestion et développement d’équipes performantes
Excellente compréhension des produits, technologies et tendances du secteur automobile
Bilinguisme français et anglais requis

Compétences recherchées

Leadership mobilisateur et capacité à influencer différents intervenants
Excellentes habiletés en négociation et gestion de partenariats
Forte orientation stratégique et commerciale
Solides capacités analytiques et financières
Excellentes aptitudes en communication et en présentation
Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
Esprit d’innovation et orientation vers les résultats
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution

Ce qui est offert

Salaire concurrentiel
Programme complet d’assurances collectives
Régime de retraite avec contribution de l’employeur
Programme d’aide aux employés
Rabais sur les produits de l’entreprise
Opportunités de développement professionnel et d’avancement
Environnement de travail collaboratif et stimulant
Participation à la croissance d’une organisation reconnue à travers le Canada

Intéressé(e)?

Cette offre vous correspond ?

Postulez dès maintenant via le site ou en transmettant votre CV à p.lafourcade@totemtalent.ca.

Nous remercions l’ensemble des personnes ayant manifesté leur intérêt.

Seules les candidatures correspondant au profil recherché par notre client seront contactées.

Nota : l’utilisation du genre masculin ou féminin a pour seul objectif d’alléger le texte.

*Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues puisque la personne retenue sera appelée à collaborer avec des partenaires, fournisseurs et intervenants à travers le Canada.