Directeur talents juridiques — Développement professionnel

Directeur talents juridiques — Développement professionnel

Votre habileté en gestion de talents juridiques est reconnue ?

Le perfectionnement de professionnels vous passionne ?

Notre partenaire d’affaires figure parmi les meilleurs cabinets juridiques au Canada !

Voici une occasion exceptionnelle d’être au cœur de projets stratégiques, stimulants et variés liés notamment à l’attraction, la rétention et le maintien de l’excellence des professionnels au sein de ce cabinet de renom.

Bénéficiez de belles conditions incluant télétravail, vacances généreuses, régime de retraite et bien plus encore !

VOTRE RÔLE :

• Superviser et encadrer l’intégration, le perfectionnement et la performance des professionnels juridiques (sociétaires et parajuristes) ;
• Coordonner et gérer le processus de recrutement complet, incluant la liaison avec les universités (course aux stages) ;
• Implantation de programmes et d'initiatives pour faciliter l'engagement et la rétention des talents ;
• Concevoir et mettre en œuvre un plan de développement professionnel et programme de bien-être ;
• Agir comme personne-ressource auprès des candidats embauchés sur tous les aspects de leur carrière ;
• Assurer la mise à jour des politiques du cabinet.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Formation universitaire en droit ou dans un domaine pertinent ;
• Expérience en gestion de talents, niveau professionnel, idéalement au sein d’un cabinet juridique ;
• Une expérience pratique en litige à titre d’avocat sera considérée un atout, combiné à une expérience pertinente ;
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit ;
• Excellentes aptitudes en communication ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office ;
• Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les échéanciers ;
• Leadership, esprit d’équipe et sens de discrétion.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: rh@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de référence: 24-0302P(A).

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442