Description de l'entreprise

Le CJEAE est un organisme communautaire ayant pour mandat d’accompagner les jeunes adultes et les personnes immigrantes à se découvrir, à croire en eux, à se réaliser et à trouver leur place dans la Vallée-de-l'Or.

Les services et activités du CJEAE visent l’amélioration des conditions de vie générales des jeunes adultes et des personnes immigrantes de la Vallée-de-l'Or et sont offerts de manière complètement gracieuse.

Notre philosophie d'intervention se veut centrée sur les besoins des personnes et orientée vers une approche globale, laquelle tient compte de l'individu dans son environnement, soit de ses conditions de vie et de ses besoins.

Cette approche s'inscrit également en complémentarité avec les services offerts par nos partenaires et collaborateurs et a pour objectif de soutenir et d'outiller les jeunes adultes et les personnes immigrantes dans leur quête d'autonomie personnelle, sociale, professionnelle et économique.

Description de l’offre d’emploi

Poste de directeur.trice général.e pour le remplacement d’un congé de maternité. Pour voir l'offre complète :

Sous la responsabilité du conseil d’administration, la personne titulaire est responsable de la planification, de l’organisation et de la gestion des ressources et des activités de l’organisme ainsi que de la réalisation de ses orientations et de ses objectifs dans le respect de sa mission. 

RESPONSABILITÉS

Leadership

• Contribuer à la vision et au plan stratégique du CVO avec le CA
• Conseiller le CA sur les enjeux et l’ensemble des activités de l’organisme
• Représenter et agir comme porte-parole du CVO, incluant la correspondance officielle

Planification et gestion des opérations

• Planifier et superviser les opérations en cohérence avec les orientations stratégiques
• Assurer l’efficacité, la qualité et la conformité des pratiques de l’organisme
• Garantir la protection et la gestion sécuritaire des dossiers et renseignements

Planification et gestion de programmes

• Superviser la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes et projets.
• Assurer l’alignement des services avec la mission et les priorités du CA.
• Veiller à la qualité et à l’amélioration continue des services.

Planification et gestion des ressources humaines

• Planifier les besoins en personnel et assurer la gestion des RH.
• Mettre en place des politiques, procédures et un milieu de travail sain et conforme.
• Recruter, encadrer, évaluer et soutenir le personnel.
• Gérer le rendement, la discipline et, au besoin, les mesures administratives.

Planification et gestion des finances 

• Collaborer avec le CA à la gestion budgétaire et financière.
• Assurer le financement et la recherche de sources financières.
• Autoriser et contrôler les dépenses et la trésorerie.
• Produire des rapports financiers au CA.
• Veiller à la conformité financière et fiscale de l’organisme.

Relation avec la communauté 

• Communiquer avec les intervenants et partenaires
• Développer des collaborations stratégiques
• Représenter l’organisme dans la communauté

FAIS-MOI PARVENIR TON CV 

• Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation avant le 19 février à : 
• Mylène Morin,  Présidente du conseil d’administration  
• vthibault@carrefourvo.ca

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales

Expérience3 à 5 ansCompétences

• Capacité à coordonner et à déléguer
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité d’adaptation