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Cybersecurity and Information Security jobs in Québec, Quebec
Find Cybersecurity and Information Security job opportunities in Québec, Quebec.
Cybersecurity and Information Security jobs in Québec, Quebec(4)
Constable (promu de l'énpq)
Ville de Québec
Québec
Permanent
Full time
$46,160 to $91,396 per year
Brigadière ou brigadier scolaire
Ville de Québec
Québec
Temporary
Full time
$24 per hour
Lieutenante-instructrice ou lieutenant-instructeur à la form…
Ville de Québec
Québec
Permanent
Full time
$111,744 per year
Enquêteuse ou enquêteur - expert (service du renseignement)…
Autorite Des Marches Publics
Québec
Permanent
Full time
$68,417 to $139,568 per year
Constable (promu de l'énpq)
Ville de Québec
$46,160 to $91,396 per year
Permanent
Salary
$46,160 to $91,396 per year
Job Type
Permanent, Full time
Experience
0 to 2 years
Category
Security / Military / Law Enforcement
Ici, on donne vie à la Ville! Le Service de police de la Ville de Québec (SPVQ) recherche des personnes engagées, courageuses et prêtes à servir avec intégrité. En tant que constable, vous protégez, vous soutenez et vous inspirez votre communauté, tout en évoluant dans un environnement stimulant et humain. Plusieurs postes permanents seront offerts pour l'année 2027-2028.
Une carrière où chaque geste compte. Une mission qui fait la différence.
Prêt à relever le défi? Joignez-vous au SPVQ!
LES DÉFIS
En tant que constable, vous avez un rôle essentiel dans la sécurité et la qualité de vie des citoyens. Vous incarnez l'excellence dans la protection du public, la prévention et la lutte contre le crime. Vous démontrez votre courage en répondant aux appels d'urgence et aux demandes d'intervention ainsi qu'en appliquant les lois et règlements. Par votre engagement, vous participez à des actions de prévention et à des initiatives communautaires pour maintenir un climat sécuritaire et rassurant.
CE QU'ON RECHERCHE
Pour faire partie de notre équipe, vous devez :
- Détenir un diplôme d'études collégiales en techniques policières et avoir été promue ou promu de l'École nationale de police du Québec. Une équivalence de formation délivrée par l'École nationale de police du Québec sera également acceptée;
- Maîtriser les compétences suivantes : la résolution de problèmes, la prise de décision et du jugement, la gestion de risque, l'ouverture d'esprit, la collaboration, l'intelligence émotionnelle, l'orientation vers la clientèle, la gestion du stress, la confiance en soi et la résilience, le sens des valeurs et de l'éthique, la citoyenneté organisationnelle ainsi que le sens des responsabilités et de l'imputabilité.
CE QU'ON OFFRE
On offre des avantages pour le bien-être de nos employés:
- Un salaire de 46 160 $ à 91 396 $ (échelle 2023). À ce traitement de base s'ajoutent différentes primes;
- Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
- Des assurances collectives pour vous et votre famille;
- Un programme d'encouragement à un mode de vie actif (remboursement de 200$ annuellement);
- Un gymnase moderne et multifonctionnel à même votre centrale;
- Une offre de service en kinésiologie disponible pour tous;
- Un programme d'aide aux employés en plus d'un programme sentinelle au sein du SPVQ pour assurer le bien-être psychologique;
- Des perspectives de carrière plus que nombreuses en tant que corps policier de niveau 4;
- Plusieurs formations internes ainsi qu'un remboursement intéressant pour des études supérieures afin d'encourager le développement de nos ressources.
REMARQUE
Pour faire partie de notre équipe, vous devez détenir un permis de conduire valide (conduite de véhicule d'urgence) de la province de Québec au moment de votre engagement. Vous devrez également démontrer la réussite d'un test d'aptitude physique (à vos frais) à l'intérieur d'un délai de 6 mois avant votre date d'embauche et obtenir une certification RCR (niveau C de 16 heures) (à vos frais) en vigueur au moment de votre entrée en fonction. Vous devrez signer une lettre d'engagement envers la santé et la sécurité au travail.
COMMENT POSTULER
Le défi vous intéresse? Postulez en ligne à partir du 12 janvier 2026 sur le concours numéro POLIR-006-2026 en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.
Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter l'adresse courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca ainsi que embauche@spvq.quebec à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.
Suite à votre inscription au concours, vous devrez transmettre le questionnaire d'enquête administrative dûment complété à l'adresse courriel suivante: embauche@spvq.quebec. Si celui-ci n'est pas transmis, votre candidature ne sera pas retenue. Voici le lien pour le compléter : Questionnaire d'enquête administrative.
Prendre note qu'il s'agit d'un avis de concours qui est disponible à l'année, vous pouvez ainsi y postuler en tout temps. Nous procéderons à plusieurs processus d'évaluation au courant de l'année. Lorsqu'un processus démarrera, vous recevrez un courriel de notre part pour vous inviter à la première étape de sélection.
Les épreuves de sélection sont en relation avec les fonctions de l'emploi. Les étapes prévues sont les suivantes et l'ensemble de celles-ci est éliminatoire :
- Enquête préliminaire du dossier;
- Entrevue;
- Test polygraphique;
- Enquête de caractère;
- Test de conduite;
- Examen médical comportant un dépistage de drogues.
Si vous êtes retenu suite à l'entrevue, vous devrez transmettre par courriel une copie numérisée des documents suivants:
- Diplôme et bulletin de l'École nationale de police du Québec, incluant la fiche comportementale (si vous l'avez en votre possession);
- Diplôme et bulletin d'études collégiales en techniques policières;
- Évaluation du stage d'observation en techniques policières;
- Copie du test M-Pulse (si vous l'avez en votre possession);
- Dossier de conduite de la SAAQ;
- Permis de conduire en format 8,5 X 11 en couleur (l'adresse n'a pas d'importance);
- Certificat de naissance.
LA VILLE S'ENGAGE
La Ville s’engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
De plus, on a à coeur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.
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