Administrateur.trice, Plateformes de développement

La personne titulaire du poste est responsable de la plateforme de développement et d’intégration logicielle de l’entreprise et de son bon fonctionnement au quotidien.

Responsabilités spécifiques :

• Développe, définit et fait évoluer les plateformes de développement logiciel, incluant les outils DevOps, de gestion du code source, de qualité du code et de gestion des artefacts, en tenant compte des besoins d’affaires ainsi que des ressources matérielles et humaines disponibles;
• Assure la formation, l’encadrement et le soutien des développeurs dans l’utilisation optimale des plateformes, et des bonnes pratiques de livraison logicielle;
• Communique les orientations, les standards et les choix technologiques liés aux plateformes de développement, afin d’en favoriser l’adoption cohérente par les équipes;
• Veille à la mise à jour continue, à l’évolution, à l’automatisation et à l’optimisation des plateformes, et des pratiques associées au cycle de développement logiciel;
• Garantit la stabilité, la performance, la sécurité et la résilience des plateformes, notamment par la surveillance de leur disponibilité, de la consommation des ressources, des vulnérabilités et des alertes opérationnelles;
• Effectue une vigie régulière des tendances technologiques et des pratiques du marché en DevOps, DevSecOps, automatisation, cloud et intelligence artificielle appliquée au développement logiciel, afin de proposer des solutions à valeur ajoutée;
• Participe à des forums, conférences ou groupes de discussion pour alimenter cette vigie et partage avec l’équipe les apprentissages, les recommandations et les standards pouvant améliorer les pratiques de développement;
• S’assure du respect des normes, politiques et contrôles de l’entreprise, notamment en matière de sécurité applicative, de gestion des accès, de qualité du code et de gouvernance des outils, et agit comme agent.e de changement lors de l’implantation de nouvelles directives;
• Propose et met en place des méthodes de travail automatisations et standards d’utilisation permettant d’accroître l’efficacité opérationnelle et la qualité des livraisons du secteur;
• Contribue à la réussite des projets en collaborant à leur élaboration, à leur mise en œuvre et à l’intégration efficace des pratiques DevOps, et DevSecOps dans les solutions livrées;
• Maintient une communication efficace entre les différents groupes internes, particulièrement les équipes de développement, d’architecture, d’exploitation, de sécurité et de gestion de projets;
• Assure la mise à jour de ses connaissances professionnelles et de la documentation liée aux plateformes, incluant les guides utilisateurs, processus, standards, procédures de soutien et billets de référence.

Expérience / Formation :

• Diplôme en informatique, génie logiciel, systèmes d’information ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente;
• Excellente communication verbale et écrite, tant en français qu’en anglais. Cette exigence est nécessaire en raison de la nature du poste, qui implique des communications fréquentes avec nos filiales situées à l’extérieur du Québec, dans un contexte où l’anglais est la langue de travail principale;
• Expérience pertinente en administration, exploitation ou évolution de plateformes de développement logiciel, incluant le soutien aux équipes techniques et l’amélioration continue des pratiques de livraison;
• Connaissance des pratiques CI/CD, DevOps et DevSecOps, ainsi que des tendances du marché en automatisation, sécurité applicative, qualité du code et gestion des artefacts;
• Expérience minimale dans un rôle lié au développement logiciel, aux plateformes DevOps, au soutien aux équipes de développement ou à l’administration d’outils de livraison logicielle, avec une bonne maîtrise du cycle de développement logiciel;
• Atout : connaissance d’outils ou de plateformes tels que Kubernetes/Docker/Portainer, Nexus, Ansible, Github Copilote, GitLab/GitHub, Elastic, Cloudflare, RabbitMQ.

Qualités et aptitudes :

• Excellentes habiletés d’analyse et de résolution de problèmes;
• Leadership technique et capacité à vulgariser;
• Rigueur, organisation et souci du détail;
• Collaboration efficace avec divers groupes internes;
• Proactivité et apprentissage continu;
• Orientation client, écoute active, esprit d’équipe et autonomie.