*Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef de service - Services ambulatoires du centre multiservice gériatrique (CMG) et unité de courte durée (UCDG) Hôpital Maisonneuve-Rosemont (HMR) à la Direction SAD et réadaptation des programmes SAPA, SAD et DI-TSA-DP.

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En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!

Sommaire des fonctions

Relevant de la Coordonnatrice - Partenariat avec la communauté, gériatrie, soins palliatifs, centres de jour et SAD intrahospitalier, le Chef de service - Services ambulatoires du centre multiservice gériatrique (CMG) et unité de courte durée (UCDG) Hôpital Maisonneuve-Rosemont (HMR) est responsable de la planification, de l’organisation, du contrôle et de l’évaluation de l’ensemble des programmes et des services sous sa responsabilité.

Le service a comme mission d'offrir, en unité de soins ou en ambulatoire, des services interdisciplinaires spécialisés en gériatrie visant l'évaluation, la consultation, le traitement et le suivi des personnes âgées présentant des problématiques gériatriques complexes, afin de soutenir leur autonomie et leur maintien sécuritaire dans leur milieu de vie.

Dans le cadre de ses fonctions pour l’UCDG, le chef supervise une équipe d’environ 33 ETC composée d’infirmières, infirmières auxiliaires, PAB et personnel administratif. L’unité comprend 28 lits et est située à l’hôpital Maisonneuve-Rosemont.

Pour le CMG, l’équipe d’environ 16 ETC est composée d’infirmières, travailleurs sociaux, éducateurs spécialisés, ergothérapeute, physiothérapeute, nutritionniste, neuropsychologue, orthophoniste et personnel administratif. Le service est situé à l’Institut universitaire de santé mentale de Montréal (IUSMM).

Le chef est amené à travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de ses partenaires, que ce soit au sein de l’hôpital que dans la trajectoire de soins aux personnes âgées, notamment avec l’équipe de médecins gériatres et avec les services de première ligne comme les GMF et les services de soutien à domicile.

Plus spécifiquement, le titulaire du poste :

• Assure la qualité, la sécurité et la continuité des soins et services offerts à la clientèle gériatrique présentant des problématiques complexes;
• Veille à l'application des meilleures pratiques cliniques et des approches adaptées aux personnes âgées en perte d'autonomie ou présentant des syndromes gériatriques;
• Fais la promotion d’une approche interdisciplinaire centrée sur les besoins, les objectifs et le projet de vie de l'usager et de ses proches;
• Contribue à la gestion de l'accès, du flux des usagers et de la fluidité hospitalière;
• Facilite les transitions de soins et les congés complexes en collaboration avec les partenaires internes et externes;
• Développe et maintient des collaborations avec les partenaires du réseau et de la communauté afin de soutenir le maintien à domicile et les trajectoires adaptées aux aînés;
• Contribue à l'arrimage des orientations stratégiques organisationnelles avec les besoins de la clientèle gériatrique, notamment le Plan d’action québécois sur la maladie d’Alzheimer et les autres troubles cognitifs 2025-2030.

Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines
Gestion des ressources humaines et financières

• Assure la gestion, la mobilisation et le développement de l’équipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif;
• Participe au recrutement, à l’intégration, à l’évaluation et à la reconnaissance du personnel;
• Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement, la planification de la relève et la fidélisation des talents;
• Contribue à l’élaboration, au suivi et à l’analyse du budget de son secteur, en assurant une utilisation optimale des ressources;
• Met en œuvre et soutient des pratiques favorisant la prévention des risques et le maintien d’un environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes en vigueur.

Qualifications

• Baccalauréat en soins infirmiers;
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement clinique relié aux activités couvertes;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants
• Membre en règle de l’ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

Compétences de leader attendues

• Être orienté vers la clientèle et la performance;
• Vision et stratégie de mise en œuvre;
• Leadership mobilisateur;
• Capacité à exercer un rôle de pivot des communications;
• Fortes habiletés en gestion du changement;
• Capacité à développer et entretenir des partenariats et à travailler en collaboration;
• Savoir faire preuve d’agilité;
• Être capable d’auto-développement.

Passez à l’Est, c’est :

• Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
• 6 semaines de vacances après 1 an de service;
• Journées maladie payées;
• 13 jours fériés;
• Régime complet d’assurances collectives;
• Rabais corporatifs;
• Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
• Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
• Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires.

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures

Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la dotation cadre à l'adresse courriel suivante : dotation.cadre.cemtl@ssss.gouv.qc.ca

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme d'égalité en emploi

Santé Québec Est-de-l’Île-de-Montréal - Universitaire souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.  

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.